365bet平台开户_365bet体育平台_365足球外围网站市委组织部以深化“四力提升行动”为抓手，着力打造“四型机关”，通过抓自身、促提质推动二十大精神在组织系统落细落实。

打造“学习型”机关，推动常修常悟

聚焦提升“学习力”，坚持“每月有主题、每周有安排”，创新“中心组”学习规范化、“支部晨读”制度化、“主题党日”学习常态化、“组工讲坛”理论业务融合化、“青年理论学习小组”个性化“六学六化”模式，制定支部学习计划、个人学习清单70余份，开展专题学习研讨40余场次，引导组工干部读原着、学原文、悟原理。

打造“服务型”机关，提升能力本领

聚焦提升“执行力”，深入落实市委担当作为、狠抓落实“五大行动”，制定激励干部担当作为18条具体措施，带头落实结对共建要求，组建“组工先锋”志愿服务队，参与疫情防控、结对服务等工作。部班子成员带头建立党建联系点9个，带动4个党支部深入基层开展点对点对接服务13次，让组工干部在实践中练本领、增才干。

打造“创新型”机关，增强内生动力

聚焦提升“创新力”，深入开展“对标找差、争创一流”活动，深入开展“向组织说说心里话”、“干事创业好班子”和“担当作为好干部”评选活动，创新推行基层党建“书记项目”、嘎查村领办合作社等典型做法，组建“三服务一促进”专家服务团，帮助40余万名农牧民解决困难问题，推动组织工作在创新突破中提质提效。

打造“廉洁型”机关，锤炼过硬作风

聚焦提升“约束力”，建立机关党委、党支部谈心谈话制度，及时了解党员干部思想动态、实际困难、建议需求，让组工干部放下“包袱”、轻装上阵。坚持把纪律教育作为基础性工作来抓，强化经常性党性教育和警示教育，编印《年轻干部违纪违法案例汇编》，组织开展新任职干部廉政谈话，引导年轻干部系好“第一粒扣子”。