为进一步提升审计人员政策理论水平和业务工作能力，审计局通过组织座谈、专家授课、领导讲学、现场提问、专题研讨、成果汇报等一系列措施开展了为期一周的春节后集中培训。

       一是通过座谈补精神之钙。该局邀请退休老干部传授审计工作经验，退休老干部结合自身工作，真情讲解，让年轻审计干部充分感受老一辈审计人离休不离党、退休不褪色的精神。同时，邀请市委党校老师专题授课“融入发展新格局，推动高质量发展”，为审计人如何推动365bet平台开户_365bet体育平台_365足球外围网站市高质量发展预热。

       二是通过讲课强理论之基。该局负责人围绕党的二十大精神及中央、自治区和全市经济工作会议精神，以浅显易懂的数字形式为全体审计干部上了一堂生动形象的党课；各分管局领导围绕各自分管领域，结合审计工作实际，针对如何谋划实施好审计项目、履职尽责和依法审计等方面进行专题辅导，并对各自分管工作进行总结和展望。

      三是通过提问验学习之效。该局明确1名班子成员主持辅导，集中利用一上午的时间集中对局机关副科级以上干部学习党的二十大精神进行了提问测试。同时，在每次学习前提问5名干部，学习结束时提问5人谈收获和感想，检验学习党的二十大精神及讲课内容等方面的成效。

       四是通过研讨聚创新之力。该局科长围绕“三多三少三慢”、副科长围绕“七大思维”、三能干部围绕“五个专业”和科员围绕“审计技巧方法”等4个方面进行了研讨交流和总结汇报，为下一步工作的开展创新了思路与方法。同时，对于此次研讨的人员进行打分，进行通报，达到以考促学，以学促效的目的。

      五是通过汇报蓄业务之能。该局高度重视青年干部培养工作，采取局领导、业务骨干与青年干部“一对一”结对的形式，开展“传帮带”活动，传经验方法、帮业务能力、带学习成长。汇报会上，各“徒弟”结合前一年度业务工作、学习生活情况向单位和“师傅”进行成果汇报。